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[編號: 4477194 ] 的個人簡歷

瀏覽：1701次簡歷更新：2023年7月7日

個人情況

年　　齡：

性　　別：

男

政治面貌：

群眾

民　　族：

漢

學　　歷：

大專

婚姻狀況：

未婚

身　　高：

174 cm

體　　重：

75 kg

籍　　貫：

安徽

畢業(yè)院校：

海軍大連艦艇學院

工作經歷

所學專業(yè)：

其它

工作經驗：

應屆畢業(yè)生

在職單位：

嘉興藝品裝飾工程有限公司

在職職位：

在職

工作經歷：

嘉興藝品裝飾工程有限公司
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經理10001-15000元/月

1、負責藝品牌地區(qū)推廣，進行網絡營銷幾線下市場宣傳工作。
2、開拓全國渠道加盟合作上及維護加盟商客情關系。
3、進行團隊建設及開展員工內訓相關管理工作。
4、制定、完善、落實企業(yè)制度、文化。
6、開展線上銷售業(yè)務（土巴兔、裝一網等網絡及分銷系統(tǒng)）。
7、參與公司重大決策及重要業(yè)務工作。
8、制定銷售計劃。
根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分配。
8.1 組織公司對內經營協(xié)議和對外經濟合同或協(xié) 議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負責組織談判前的各項準備工作
8.2領導并負責對公司經濟合同以及經營管理制度、辦法的審核工作
9、銷售戰(zhàn)術的制定。
根據公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。
包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施。
10、部門內員工的培訓。
激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能，營造有戰(zhàn)斗力團隊
11 、定期組織召開部門內的銷售會議，與團隊成員共同分析典型銷售案例及個案公關。

江蘇某人力資源集團公司

部門經理/事業(yè)部總監(jiān)8001-10000元/月

1、全面負責公司的智聯招聘、大街網、獵頭事業(yè)部市場運作和管理
1.1 策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整
1.2 ；制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍
1.3 制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成
1.4 建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理
2、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理
2.1 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程
2.2 建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善
2.3 制定公司運營標準并監(jiān)督實施
3、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制
4、帶領團隊完成業(yè)績目標。
5、制定銷售計劃。
根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分配。
5.1 組織公司對內經營協(xié)議和對外經濟合同或協(xié) 議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負責組織談判前的各項準備工作
5.2領導并負責對公司經濟合同以及經營管理制度、辦法的審核工作
6、銷售戰(zhàn)術的制定。
根據公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。
包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施。
6、部門內員工的培訓。
激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能，營造有戰(zhàn)斗力團隊
7 、定期組織召開部門內的銷售會議，與團隊成員共同分析典型銷售案例及個案公關。

求職意向

要求月薪：

6000 以上

工作性質：

全職

工作區(qū)域：

吳忠市

職位分類：

銷售管理

具體職務：

銷售管理-不限

其他說明

教育情況：

大連海軍艦艇學院行政管理大專 2006.12-2008.12 香港Sun Educ... 總裁班 2012.11-2012.12 英語聽說能力一般讀寫能力一般專業(yè)技能添加專業(yè)技能工程圖紙、建筑木工、CAD、3Dmax 良好使用時長: 4年 CAD 熟練使用時長: 3年 3Dmax 熟練使用時長: 2年 word 熟練使用時長: 10年 Excel 精通使用時長: 10年酷家樂良好使用時長: 1年8月

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